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Unsere Mitglieder


Ripphahn, Jochen

Fitness Trainer/in

Kontakt
  • Ripphahn, Jochen
  • Mühlenbuschweg 38
  • 41542 Dormagen
Mobil
0163 510 90 88
E-Mail
jochenripphahn@web.de
Internet
https://www.gesundheitsberatung-dormagen.de

Kepper, Karoline J.

Psychologischer Berater

Kontakt
  • Kepper, Karoline J.
  • Engelbert-Kaempfer-Str.8
  • 33605 Bielefeld
Mobil
016096474910
E-Mail
change@karolinekepper.de
Internet
https://karolinekepper.de
Beschreibung

Als Beraterin und Personal Coach/Psychologische Beraterin begrüße ich Veränderung und fördere Entwicklung.

Damit Mitarbeiter Veränderungsprozesse unterstützen, müssen einige Bedingungen erfüllt werden. Dies beinhaltet die Berücksichtigung aller möglichen Dimensionen des geplanten Projekts, Konzepte zur Kommunikation und Schulung, sowie die Sicherstellung, dass die Neuerungen übernommen werden.

Effektives Change Management wird bestenfalls von den Menschen vorangetrieben, die aus dem Unternehmen selbst kommen. Mein Blick von außen als Beraterin unterstützt Unternehmer*innen oder Projektleiter*innen, mit Klarheit, Kompetenz und Konsequenz, die Transformation zu steuern und zum Erfolg zu führen. Ich schreibe keine Methodik vor, denn jede Organisation hat ihre eigene "Persönlichkeit", mit der sie sich identifiziert.

Meine Coachingerfahrung ist beruflich geprägt: Fragestellungen in Veränderungsprozessen, wie Arbeitsplatzveränderungen, Karriereplanung, Motivation, Widerstands- oder Konfliktbewältigung für Einzelpersonen, Teams oder Abteilungen. Ich verfolge einen pragmatischen Ansatz bei dem sich Emphathie und Lösungsorientierung nicht ausschließen.

Besondere Angebote

Ich begleite Unternehmen bei Veränderungsinitiativen: Hierbei setzte ich umfangreiche Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement ein, sowie Einzel- oder Gruppencoachings bei Konflikt- bzw. Widerstandssituationen. Parallel biete ich Einzelcoachings bei Veränderungen im beruflichen sowie privaten Kontext an. Hierzu zählen folgende Schwerpunkte:

  • Berufliche (Neu-) Orientierung (Berufswahl, Weiterbildung, Quereinstieg)

  • Karrierestrategie (Wie komme ich weiter?)

  • Ruhestand - was nun?
  • Umgang mit Überlastungssituationen

  • Konflikte mit Kollegen oder Familienmitgliedern

  • Veränderung der Lebenssituation (familiär, beruflich)

  • Zeitgemäße Führung  (kooperativ, agil)

Meine spezielle Arbeitsweise ist geprägt durch Klarheit, Kompetenz und Konsequenz. Veränderungsprozesse sind Kurzzeitprozesse. Wir erzielen in kurzer Zeit große Schritte.
Ich freue mich über jede Kontaktaufnahme!